ウェルマップ

利用規約

第1章　総則

第1条（適用対象、規約の変更）

本規約は、株式会社Turning Career（以下「当社」といいます）が運営する求人メディア「ウェルマップ」（以下「本サービス」といいます）を利用するすべての方（以下「利用者」といいます）に適用され、利用者は本規約に従うものとします。
本規約は、利用者の承諾を得ることなく当社の判断で変更することができ、利用者は変更時点で適用されている本規約の内容に同意するものとします。重要な変更を行う場合は、本サービス上でお知らせします。
当社が別途定める個別の規定・注意事項も、名目のいかんにかかわらず本規約の一部を構成します。

第2条（目的）

当社は、掲載企業への取材をもとに、事業を始めた背景・大切にしている価値観・働く人の様子を記事として掲載します。求職者が労働条件だけでなく会社の考え方を理解したうえで応募できる状態をつくり、求職者と掲載企業の双方にとってミスマッチの少ない出会いを実現することを目的とします。

第3条（定義）

「求職者」とは、本サービスを通じて求人への応募その他の求職活動を行う個人をいいます。
「掲載企業」とは、本サービスに求人情報を掲載する法人・個人事業主その他の団体をいいます。
「掲載情報」とは、掲載企業に関する会社ページ・求人ページに掲載される一切の情報をいいます。
「取材記事」とは、当社が掲載企業への取材にもとづいて作成した掲載情報をいいます。

第4条（サービスの内容）

本サービスでは、次の内容を提供します。

掲載企業の会社情報・求人情報の掲載および閲覧
求職者から掲載企業への応募の受付および取次ぎ
掲載企業への取材および記事の作成
掲載企業による掲載内容の編集機能の提供
求職者と掲載企業の間の就職のあっせん（職業紹介）
その他、前各号に付随する一切のサービス

当社は、職業安定法にもとづく有料職業紹介事業の許可（許可番号：13-ユ-319660）を得て本サービスを運営します。

第2章　求職者の方について

第5条（応募と個人情報の提供同意）

求職者は、本サービスの応募フォームから応募を行うことができます。会員登録は必要ありません。
求職者は、応募を行った場合、応募先の掲載企業に対して、応募時に入力した情報（お名前・連絡先・応募のきっかけ等）が提供されることに同意するものとします。
応募後のご連絡は、原則として当社が窓口となって行います。

第6条（応募内容の正確性）

求職者は、応募にあたって虚偽の情報を提供してはならないものとします。虚偽の情報により掲載企業または当社に損害が生じた場合、求職者はその責任を負います。

第7条（「気になる」機能について）

求職者は、気になる求人を保存する「気になる」機能を利用できます。
この機能で選択した情報は、利用者の端末・ブラウザ内にのみ保存され、当社のサーバーには送信・保存されません。そのため、ブラウザや端末を変更した場合、保存内容は引き継がれません。

第3章　掲載企業について

第8条（掲載の申込みと登録）

掲載を希望する企業は、当社所定の手続きにより申込みを行い、当社が承認したときに掲載企業となります。
掲載企業は、登録した情報に変更があった場合、速やかに変更の手続きを行うものとします。
掲載企業は、ログインID・パスワードを自己の責任で管理するものとし、第三者に利用させ、貸与、譲渡してはならないものとします。管理不十分・第三者の使用等により生じた損害について、当社は責任を負いません。

第9条（掲載内容の編集）

掲載企業は、当社が提供する編集機能により、掲載内容を編集することができます。
掲載内容のうち、労働条件に関する項目その他当社が定める項目については、公開前に当社所定のチェックを行います。チェックを通過しない場合、当該内容は公開されません。
取材記事のうち、取材でご本人が話された発言の引用部分については、掲載企業による書き換えはできません。ただし、掲載企業はいつでも当該引用の削除を求めることができ、当社は速やかにこれに応じます。
掲載企業は、掲載内容を正確かつ最新の内容に保つものとし、募集を終了した場合は速やかに掲載を停止するものとします。

第10条（掲載内容に関する責任）

掲載内容（労働条件を含む）の正確性については、掲載企業が責任を負うものとします。
掲載企業は、職業安定法その他の法令が定める明示事項を、正確に記載する義務を負います。
掲載内容が法令に違反する場合、または本規約に違反する場合、当社は掲載企業に是正を求めることができます。掲載企業が当社の定める期間内に是正しない場合、または違反の程度が重大で早急な対応が必要と当社が判断する場合、当社は掲載企業への事前の通知なく、掲載の停止・削除その他必要な措置をとることができます。

第11条（料金）

本サービスへの掲載料・月額利用料は無料とします。
取材および記事制作の費用：先着10社までは無料とし、11社目以降は当社所定の料金を申し受けます。金額はお問い合わせください。
成果報酬：本サービスを通じた応募により採用が決定した場合、掲載企業は当社所定の成果報酬を支払うものとします。金額は職種区分に応じた定額とし、詳細は別途定める料金表によります。
返金規定：採用された方が入職後30日以内に退職した場合、退職までの日数に応じて次のとおり返金します。3日以内：90%、4日〜14日以内：70%、15日〜30日以内：50%。

第12条（直接契約の禁止）

掲載企業は、本サービスを通じて知り得た求職者（次項に定める方をいいます）と、当社を介さずに直接雇用その他の契約を締結してはならないものとします。
前項の「本サービスを通じて知り得た求職者」とは、本サービスの応募フォームを通じて当社が掲載企業に応募を取り次いだ方、または本サービスの掲載情報を応募・入社のきっかけとして本人もしくは掲載企業が申告した方をいいます。
前2項に違反して契約が締結された場合、掲載企業は当社に対し、第11条に定める成果報酬相当額を支払うものとします。
本条の適用期間は、当社が掲載企業に対して当該求職者の応募を取り次いだ日、または前項の申告があった日のいずれか早い日から12か月間とします。

第13条（掲載の停止・終了）

掲載企業は、当社所定の手続きにより掲載を終了することができます。
掲載企業が本規約に違反した場合、登録情報に虚偽があった場合、料金の支払いを怠った場合、その他当社が不適当と判断した場合、当社は事前の通知なく掲載の停止・削除および登録の取消しを行うことができます。
前項により登録が取り消された場合においても、掲載企業に未払いの債務があるときは、その全額を直ちに支払うものとします。

第4章　共通事項

第14条（禁止行為）

利用者は、本サービスの利用にあたり、次の行為を行ってはならないものとします。

虚偽の情報を提供・公開する行為
他の利用者・第三者を誹謗中傷する行為
他の利用者・第三者の著作権、商標権その他の権利を侵害する行為
他の利用者・第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を毀損または侵害する行為
営利目的で本サービス上の情報を収集する行為
本サービス上の情報を、当社の事前の同意なく複製・転載・譲渡・頒布する行為
性別、年齢、国籍、民族等による不当な差別につながる表現を掲載する行為
実際には募集していない求人を掲載する行為、募集終了後も掲載を継続する行為
公序良俗または法令に反する行為、およびそのおそれのある行為
政治活動・宗教活動、またはこれらに類似する行為
他者になりすます行為、他者や組織と提携・協力関係にあると誤信させる行為
当社のサーバーに負担をかける行為、本サービスの運営・システムに支障を与える行為
コンピュータウイルス等の有害なプログラムを送信・掲載する行為
当社の営業と競合する行為、またはその信用を毀損する行為
IDおよびパスワードを不正に使用する行為
その他、本サービスの運営を妨げる行為およびそのおそれのある行為

前項の行為があると当社が認めた場合、当社は掲載情報の変更・削除、利用の停止、登録の取消しを含む必要な措置をとることができます。

第15条（規約違反の通報）

本規約に違反する行為を発見した場合は、本サービスのお問い合わせ窓口から通報してください。

第16条（著作権等）

当社が作成した取材記事（当社が撮影した写真を含みます）の著作権は、当社に帰属するものとします。
掲載企業は、当社が作成した取材記事（当社が撮影した写真を含みます）を、自社の採用サイト・求人票・スカウト文面等に利用することができるものとします。この利用の許諾は、本サービスへの掲載が終了した後も存続するものとします。
掲載企業から提供された写真・素材について、掲載企業は当社が本サービスおよび前項の利用の範囲において利用することを許諾するものとします。
掲載企業は、提供する写真・素材について、必要な権利処理（被写体の許諾を含む）を行ったうえで提供するものとします。

第17条（設備等）

利用者は、本サービスの利用に必要な通信機器・ソフトウェアその他の設備を、自らの費用と責任で準備するものとします。

第18条（サービス内容の変更・停止）

当社は、任意の時期に本サービスの内容を追加・変更・中断・終了することができます。原則として事前に通知しますが、やむを得ない場合はこの限りではありません。
天災、システムのメンテナンス、電気通信設備の障害その他やむを得ない事情が生じた場合、当社は事前の予告なく本サービスの全部または一部の提供を停止・中止することができます。

第19条（免責）

当社は、掲載企業から提供された情報および外部サイト上の情報について、その正確性・完全性を保証せず、当該情報によって生じた損害について責任を負いません。
当社は、メンテナンス、システム障害、不正アクセスその他の理由によりサービスの停止・情報の消失等が生じた場合においても、当社に故意または重大な過失がない限り責任を負いません。
求職者と掲載企業の間に紛争が生じた場合、当事者間で解決するものとし、当社は責任を負いません。ただし、当社は必要に応じて調整に協力します。
当社の責めに帰すべき事由により利用者が損害を被った場合、当社に故意または重大な過失がない限り、賠償額は3万円を上限とします。

第20条（損害賠償）

利用者の行為により当社に損害が生じた場合、当該利用者は当社に対し、その損害（紛争解決のために当社が負担した弁護士費用を含む）を賠償する責任を負います。

第21条（個人情報の取扱い）

本サービスにおける個人情報の取扱いについては、別途定めるプライバシーポリシーによります。

第22条（専属的合意管轄）

本規約に関する紛争については、準拠法を日本法とし、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日：2026年8月24日
株式会社Turning Career